· vous couvrirez ainsi les dommages “corporels” et “matériels” que vous pouvez causer aux tiers dans le cadre de vos activités,

· y compris la garantie “faute inexcusable de l’employeur” qui vous protège contre les recours de la CAFAT en cas d’accident du travail

· ou de maladie professionnelle d’un de vos employés !